اشتغال
حسین حاجی‌بابائی؛ مهدی اجلی؛ مجید فصولی
چکیده
توسعه بنگاه‌های کوچک و متوسط علاوه بر کمک به توسعه استان‌ها، می‌تواند به عنوان اهرمی در جهت کمک به اقتصاد کشور و رشد جایگاه آن عمل نماید. استان همدان نیز همانند سایر استان‌های صنعتی از این حیث مستثنی نبوده و این عامل می‌تواند در رشد اقتصادی استان موثر باشد. هدف اصلی از پژوهش حاضر، ارزیابی و اولویت‌بندی میزان تأثیر تسهیلات اعطایی ...
بیشتر
توسعه بنگاه‌های کوچک و متوسط علاوه بر کمک به توسعه استان‌ها، می‌تواند به عنوان اهرمی در جهت کمک به اقتصاد کشور و رشد جایگاه آن عمل نماید. استان همدان نیز همانند سایر استان‌های صنعتی از این حیث مستثنی نبوده و این عامل می‌تواند در رشد اقتصادی استان موثر باشد. هدف اصلی از پژوهش حاضر، ارزیابی و اولویت‌بندی میزان تأثیر تسهیلات اعطایی بانک‌های دولتی استان همدان در اشتغال‌زایی بنگاه‌های کوچک و متوسط طی دوره (1402-1395) می‌باشد. روش پژوهش از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر جمعآوری داده‌ها از نوع توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 68 نفر از خبرگان و مدیران بانک‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی مرتبط و درگیر در موضوع می‌باشند که به علت محدود بودن اندازه، از روش‌تمام‌شمار، به عنوان نمونه استفاده شد. بدین منظور، با مرور ادبیات و مصاحبه با خبرگان، مدلی مفهومی متشکل از سازه‌های "تسهیلات اعطایی بانک‌های دولتی"، و "اشتغال‌زایی بنگاه‌های کوچک و متوسط" پیشنهاد شد. در ادمه به منظور آزمون مدل و فرضیات پیشنهادی و پاسخ به سؤالات پژوهش، از رویکرد تحلیل عاملی و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی استفاده می‌شود. نتیجه نهایی نشان داد که عامل اول (تسهیلات مرتبط با سرمایه در گردش در بخش صنعت و معدن) با بیشترین وزن (43/0) در رتبه اول، عامل دوم (تسهیلات مرتبط با سرمایه ثابت در بخش صنعت و معدن) با وزن (36/0) در رتبه دوم قرار گرفته است. همچنین عامل چهارم (تسهیلات مرتبط با سرمایه در گردش در بخش کشاورزی با وزن (21/0) در رتبه آخراز نظر اهمیت قرار گرفت.
اشتغال
اکرم حسن نژاد؛ مهدی مرادی؛ سیما اسکندری سبزی
چکیده
هدف پژوهش حاضر، تعیین تأثیر دستمزد و تورم بر بهرهوری نیروی کار با استفاده از تکنیک اقتصادسنجی مارکوف سوئیچینگ در 15 کشور منتخب درحال‌توسعه طی بازه زمانی 2006 الی 2017 است. در این مقاله شاخص‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، سرمایه انسانی، فضای کسب‌وکار، کنترل فساد و آزادسازی تجاری به‌عنوان متغیرهای کنترل در مدل لحاظ شدند. نتایج برآوردها ...
بیشتر
هدف پژوهش حاضر، تعیین تأثیر دستمزد و تورم بر بهرهوری نیروی کار با استفاده از تکنیک اقتصادسنجی مارکوف سوئیچینگ در 15 کشور منتخب درحال‌توسعه طی بازه زمانی 2006 الی 2017 است. در این مقاله شاخص‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، سرمایه انسانی، فضای کسب‌وکار، کنترل فساد و آزادسازی تجاری به‌عنوان متغیرهای کنترل در مدل لحاظ شدند. نتایج برآوردها حاکی از تأثیر منفی تورم و تأثیر مثبت دستمزد بر بهرهوری نیروی کار در هر دو رژیم (رونق و رکود) است. در ارتباط با متغیرهای کنترل نیز، متغیرهای سرمایه انسانی، آزادسازی تجاری و فضای کسب‌وکار در هر دو رژیم (رونق و رکود) دارای تأثیر مثبتی بر بهرهوری نیروی کار هستند. ولی در مورد سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و کنترل فساد، در رژیم اول (رونق) شاهد رابطه مثبت و در رژیم دوم (رکود) شاهد رابطه منفی هستیم. همچنین جهت مطالعه دقیقتر، به بررسی رابطه علی تورم و دستمزد با بهرهوری نیروی کار با روش گرنجر پرداخته شد که نتایج مبین رابطه علیت دوسویه بین متغیرهای موردبررسی است.
اشتغال
لیلا ترکی؛ والا صنیع زاده؛ محمدرضا قاسمی
چکیده
فرآیند اعطایی تسهیلات در استان اصفهان از طریق سامانه کارا از سال 1397 آغاز شده است. بر اساس اطلاعات این سامانه از زمان شروع طرح تا تاریخ 20/10/1400، 3769887.9 میلیون ریال برای 4266 طرح تسهیلات پرداخت شده است. در بین طرحهایی که از طریق پرسشنامه اطلاعات آنها جمعآوری شده است، 7188 شغل تعهد ایجاد داده شده که ایجاد 6914 شغل محقق شده است و موفقیت ...
بیشتر
فرآیند اعطایی تسهیلات در استان اصفهان از طریق سامانه کارا از سال 1397 آغاز شده است. بر اساس اطلاعات این سامانه از زمان شروع طرح تا تاریخ 20/10/1400، 3769887.9 میلیون ریال برای 4266 طرح تسهیلات پرداخت شده است. در بین طرحهایی که از طریق پرسشنامه اطلاعات آنها جمعآوری شده است، 7188 شغل تعهد ایجاد داده شده که ایجاد 6914 شغل محقق شده است و موفقیت حدود 96 درصدی در مجموع را نشان میدهد. همچنین 82.5 درصد از طرحها به تعهد شغلی خود ایفا نمودهاند. ارزش کلی تسهیلات پرداخت شده 3751 میلیارد ریال بوده که سرانه 542 میلیون ریال برای ایجاد هر شغل محقق شده را بیان میکند. در این راستا این پژوهش با استفاده از نتایج پرسشنامهها و اطلاعات سامانه کارا و آزمونهای t_test و ANOVA عوامل مؤثر احتمالی بر اشتغال آفرینی طرحها موردبررسی قرار میگیرد. بر اساس خروجی این آزمونها و تحلیل صورت گرفته متغیرهای شهرستان اجرای طرح، دستگاه اجرایی، بخش هدف (کشاورزی، صنعت، گردشگری و...)، نوع طرح، تعطیلی بنگاه و حضور دستگاه حمایتی با موفقیت طرح ارتباط داشتهاند.
